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【搜狐视频】金访谈第三期对话向前金服金可冶:金融科技存人才“短板”,难唤风控“大脑”

发布时间: 2018-11-29 00:00:00 来源: 搜狐视频

 

 

摘要:近日,向前金服CRO金可冶接受了趣时财经旗下栏目《金访谈》的视频专访。

 

视频戳链接:

https://tv.sohu.com/v/dXMvMzMwNzU2NDgwLzExMDkxNjU5NS5zaHRtbA==.html

 

“做金融科技,准入门槛很高。一方面要有很强的技术底气,另一方面,要懂金融。”向前金服首席风险官金可冶如是说。

 

 

作为一位曾就职于美国运通和汇丰银行的“风险观察者”,金可冶认为,随着近些年互联网金融发展,行业从业者对风险意识已有了很大提高,但与此同时人才储备存在一定欠缺,特别是在量化风控和大数据风控领域。

近年来,行业的飞速发展为头部平台累积了庞大的数据,而小平台在这一层面望尘莫及,且“心有余而力不足”。而这种种差距,拉开了头部平台与小平台之间风控水平,“这个差距还是非常大的。”金可冶总结道。

金融的核心是风控,而这就要求金融科技公司,既需要技术能力,又要对金融和风险有一定累积。在金可冶看来,做好风控并不是一朝一夕的事,了解风控的核心与痛点才是平台的核心竞争力。

放眼网贷行业,金可冶表示,目前存在三大痛点:一个是欺诈,尤其是团伙欺诈;二是多头借贷的问题,征信体系不够完善;三是失联问题,因为成本较低。

金可冶指出,金融科技公司必须要深入的了解行业所面临的这些痛点,同时金融科技公司也必须要有自己的科技能力去解决这些痛点。

 

而对于国内平台纷纷转型“金融科技”公司,他认为,从平台的意识来看,大家都想利用技术来推动金融的发展,让金融回归金融本身,让技术回归技术。

在加入向前金服后,金可冶提出了“提升四大能力,完善两大体系”的风控战略,即提升风险识别、风险定价、获客以及资产管理和催收四大能力,完善“标准化管理”与“标准化风险预测与监控体系”这两大体系。

在未来,向前金服会在遵守行业政策的基础上,不忘初心加强新技术的创新运用,在金融科技的道路上继续前行,为更多长尾人群提供优质的信息服务。

 

 

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